L'alternance au GEII de Toulouse

Généralités

• La prise en charge financière des frais de scolarité et une rémunération mensuelle qui peut s’avérer parfois fondamentale pour poursuivre les études. Cette rémunération est calculée selon un pourcentage du Smic en fonction de l’âge de l’apprenti, de sa progression dans le cycle d’apprentissage (dans la limite du SMIC, ce salaire n’est pas imposable y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents),
• Une première expérience sécurisée et valorisé dans le monde professionnel,
• Un fort taux de réussite des étudiants qui trouvent dans ce mode de formation pour qui il prend un véritable sens,
• Une combinaison entre les compétences, les savoirs acquis dans la formation à l’IUT et ceux appris grâce à l’expérience professionnelle,
• Une vision plus globale des problématiques d’un métier et des solutions à mettre en œuvre,
• Un premier pas pour mieux se préparer à dialoguer avec des recruteurs lors de votre recherche d’emploi. Mais il est important de préciser que beaucoup d’apprentis sont aussi directement embauchés par l’entreprise qui les accueille lors de l’apprentissage.

Mais qu’on ne s’y trompe pas, l’apprentissage n’est pas une solution de facilité pour échapper aux cours. Le rythme est dense, l’apprenti est un employé à part entière, s’il a droit à un salaire, aux congés payés (sur une base de 5 semaines minimum par an), il a aussi un devoir de présence (toute absence injustifiée = perte de salaire). Bref, l’apprentissage est une excellente solution pour donner ou redonner du sens à son parcours pour des étudiants motivés.

Quand et combien de temps pour un contrat d'alternance au GEII ?

• L'alternance au département est accessible à partir de la 2ème année ; après que le choix du parcours entre Électronique et Systèmes Embarqués (ESE) ou Automatisme et Informatique Industrielle (AII) ait été fait (voir la page "Formation en GEII" pour plus d'informations sur ces parcours)
• L'alternance est possible dans les deux parcours
• L'entreprise doit être en lien avec le parcours choisis
• L'alternance peut durer 2 ans dans le cas d'un commencement en début de 2ème année, ou de 1 an dans le cas d'un commencement au début de 3ème année

Quel est le rythme de l'alternance ?

• Durant la période de Septembre à la fin du deuxième semestre de la formation (c'est à dire fin avril pour la 2ème année et fin février pour la 3ème année) il y a une alternance de courtes période en entreprise de 3 à 4 semaines, suivi de période à l'IUT un peu plus longue de 4 à 5 semaines
• Puis une période d'immersion en entreprise à 100% du temps est réalisée :
  • De mai à août pour la 2ème année
  • De mars à juin pour la 3ème année

• L’apprentissage permet de former un potentiel futur collaborateur avec de sérieuses bases aux outils du métier, de la branche professionnelle, du groupe, et aux spécificités de l'entreprise.
• Qu’il s’agisse d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, des exonérations sont prévues pour l’entreprise. Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter le site du gouvernement.

Le rythme de l'alternance

• Durant la période de Septembre à la fin du deuxième semestre de la formation (c'est à dire fin avril pour la 2ème année et fin février pour la 3ème année) il y a une alternance de courtes période en entreprise de 3 à 4 semaines, suivi de période à l'IUT un peu plus longue de 4 à 5 semaines.
• Puis une période d'immersion en entreprise à 100% du temps est réalisée :
  • De mai à août pour la 2ème année
  • De mars à juin pour la 3ème année